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Arranca programa de alfabetización: HEMCO impulsa educación para colaboradores


Jorvin Abel Poveda Casildo tiene tres años de trabajar en HEMCO desempeñándose en el taller de equipos de bajo perfil en el cargo de vulcanizador. Cuando entró a la compañía no sabía leer, sin embargo, eso cambió cuando decidió ingresar al Programa de Alfabetización que impulsa la empresa en coordinación con la delegación municipal del Ministerio de Educación.
Este colaborador de 31 años, confiesa emocionado que ya lee y agradece el apoyo de sus superiores que siempre le brindan una mano para asistir a sus clases. Hoy, después de tres años está listo para terminar la educación primaria.
Jorvin Abel confiesa que el Programa de Alfabetización le ha cambiado la vida porque ha mejorado su desempeño en el trabajo al sentirse más seguro y capaz. Otro beneficio que percibe es que puede apoyar a sus hijos en las tareas escolares.
“Ahora sé poner mi nombre en un documento, no dependo de mis compañeros; en el taller llenamos muchos formatos y ahora ya los hago solo, no tengo que pedir mucha ayuda”, dijo.
Durante un acto simbólico en el auditorio La Mars, HEMCO dio inicio al tercer ciclo del Programa de Alfabetización que comprende el 5to. y 6to. grado, con esto los colaboradores terminarían la educación primaria. Durante el acto, la empresa garantizó a los colaboradores útiles escolares necesarios para su educación.
Bielka Castro, coordinadora de formación y desarrollo, explicó que el programa tiene una duración de diez meses donde los alumnos están en tres niveles diferentes. “Ellos estudian en un ciclo de educación de adultos, el primer ciclo es 1er. y 2do. grado, el segundo ciclo es 3ro. y 4to. grado y el tercer ciclo es 5to. y 6to. grado”, apuntó.
Los colaboradores pertenecen a distintas áreas de la empresa como Perforación, Protección Integral, Ambiente, Taller 850 y Mina. “Este es un proceso educativo donde el docente lo facilita el MINED y HEMCO como empresa facilita el espacio, el tiempo y las condiciones para que el colaborador pueda estudiar”, continuó expresando la coordinadora de formación y desarrollo.
Carlos Cárdenas Fuentes de 39 años, se desempeña como minero. Al igual que Jorvin Abel, aprendió a leer en el Programa de Alfabetización y está cerca de terminar la primaria. Él confía que HEMCO lo apoye hasta completar su educación secundaria.
“Solo aquí tenemos estos beneficios, antes no tenía que estudiar, pero ahora que me ofrecieron esta oportunidad valoro lo que HEMCO hace por el desarrollo de nosotros los colaboradores” acotó.
Recuadro
Vale la pena

Dennia Bustillo, Superintendente de Recursos Humanos destacó el esfuerzo que realizan los colaboradores para ser parte del proyecto de alfabetización y valora su compromiso de superación.
“Confiemos que este año será próspero y el conocimiento permita a nuestros trabajadores desarrollarse integralmente, agradecemos a la docente por su labor y entrega desinteresada al demostrar verdadera vocación y entrega para el aprendizaje de los colaboradores”, señaló Superintendente de RRHH.
Para Dennia el trabajo de los sindicatos ha sido clave para hacer posible el programa, ya que junto a Recursos Humanos plantearon la iniciativa en beneficio del desarrollo humano.
Elizabeth Wilson, miembro del sindicato SIOM, invitó a los participantes a no abandonar el curso y seguir adelante por su desarrollo y el de su familia. “Mantengan la voluntad. No es fácil, pero no desistan en este programa. Si hay algo bonito es saber leer y escribir para poder ayudar a los hijos con sus tareas”, dijo.
Julio Alonso, secretario general del Sindicato Juan Lagos Hernández, se mostró satisfecho con el programa y la asistencia. “Como organización nos sentimos orgullosos de ver a los colaboradores asistir al curso y cómo estos compañeros de trabajo salen adelante en el Programa”, señaló.


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