Sugerencias enfocadas

Colaboradores aportan 44 sugerencias

para mejorar procesos

En la búsqueda de la mejora continua, HEMCO realizó la preselección de 44 ideas sugeridas por los colaboradores para mejorar procesos dentro de la empresa. Esto fue posible con el apoyo del programa Sugerencias enfocadas, herramienta de
mejora que permitirá crear una cultura participativa enfocada en la eficiencia.

Sugerencias enfocadas consiste en escuchar al colaborador y evaluar sus aportes, de manera que si la idea es creativa y puede funcionar, se pone en práctica. “En nuestra empresa consideramos las ideas de todos los colaboradores porque para nosotros no hay puesto más importante que otro ni menos importante, ya que todos tenemos un rol y gracias a la ayuda de todos, la empresa ha salido adelante”, explicó Carlos Gómez Peláez, Presidente de HEMCO. En la etapa de preselección los principales evaluadores son los jefes de cada área, una vez preseleccionadas las propuestas pasan al comité evaluador del programa para su decisión final. Por el momento se cuenta con el área de Mantenimiento

plantel, Mina, Taller automotriz, Plantel, Laboratorio químico y Servicios generales, explicó Hellen Flores, Analista de sistemas de gestión.

“El programa de Sugerencias enfocadas es excelente porque escucha las ideas de cada colaborador para mejorar cada proceso, lo que permite realizar un mejor trabajo”, mencionó Francisco Castro, Minero en Patricia 1300.

Iván Pabón, Jefe de Taller automotriz, indicó que su área brindó dos sugerencias que se encuentran analizando y que la idea representa una oportunidad para operar con menos pérdidas y una mejor producción.

“El programa te motiva a participar porque son tus ideas. Pienso que al escuchar las opiniones de los trabajadores que están en el terreno, el programa dará muy buenos resultados para la empresa”, dijo Adolfo Bayer, Mecánico A de
Mantenimiento plantel.

HEMCO realizó la preselección de 44 ideas sugeridas por los colaboradores para mejorar procesos dentro de la empresa.