Más bienestar Logros Gestión Humana

Este 2022 cosechamos más éxitos en materia de bienestar laboral. Este año logramos la certificación de ser un gran lugar para trabajar que otorga Great Place To Work. Este organismo internacional implementó una encuesta de clima laboral donde participó el 82% del personal; de estos, 85% afirmó que HEMCO es un gran lugar para trabajar, resultados que nos impulsa a seguir trabajando por el bienestar de todos.

Otras acciones realizadas este año a través de Gestión Humana y que contribuyen al bienestar de los colaboradores y a lograr certificaciones como estas, son:

• Concientización y riesgos psico laborales

Con el objetivo de fomentar el bienestar laboral, se realizaron charlas formativas en riesgos psicolaborales, charlas grupales, atención psicológica personalizada y pausas activas. Participaron 980-colaboradores.

• Equidad e inclusión

Con el propósito de construir una organización más equitativa, realizamos la primera encuesta de equidad, diversidad e inclusión, la cual se realizó en las tres filiales de MINEROS S.A.

• Evaluación y retroalimentación para crecer

Impulsamos sensibilizaciones, evaluaciones y capacitaciones para brindar herramientas que permitan lograr retroalimentaciones efectivas y fortalecer el trabajo de los líderes de cada proceso.

• Nivel formativo

Se ejecutaron 50 capacitaciones en los módulos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiente, Técnicas y Habilidades blandas. 2232 participantes

• Seguridad y Salud en el trabajo

Se realizaron 11 capacitaciones. 960 participantes.

• Capacitaciones destacadas
• Metodología ICAM
• Plan Integral Brigada de Rescate
• Sistema Comando de Incidentes
• Seminario para manejo, almacenamiento y traslado de explosivos-Ley 510
• Manejo eficiente del cianuro
• Trabajo de altura competente
• Trabajo espacio confinado competente
• Trabajo en caliente autorizado
• Trabajo eléctrico autorizado
• Bloqueo y etiquetado
• Izaje

• Ambiente:

Se realizaron 5 capacitaciones a 252 participantes.

• Capacitaciones destacadas:
• Economía circular
• Medición de la huella de carbono
• Taller de apicultura
• Charla de biodiversidad
• Taller de biodiversidad
• Taller Geostats Módulo I-QAQC

Técnicas:

• Se realizaron 34 capacitaciones a 780 participantes.

Capacitaciones destacadas:

• Taller Geostats Módulo I-QAQC.
• Taller teórico-práctico de geo estadística y estimación de recursos DM GEOSTAT.
• Módulo No. 5 EDA-UC, LUC, simulaciones UNI y multivariadas.
• Taller teórico-práctico de geo estadística y estimación de recursos DM GEOSTAT.
• Módulo No. 4 EDA-geo estadística no lineal, KIM, KG, KL, cambio de soporte.
• Taller teórico-práctico de geo estadística y estimación de recursos DM GEOSTAT.
• Módulo No. 3 EDA-Variografía-geo estadística lineal-KS-KO Y COK.
• Taller teórico-práctico de geo estadística y estimación de recursos DM GEOSTAT.
• Módulo No. 2 Estadística – Determinación de dominios.
• Gestión de activos
• Inocuidad alimentaria
• Planificación y programación de mantenimiento
• Sistemas hidráulicos y neumáticos
• Tribología
• Curso de Project
• Entrenamiento en Scketchup
• Entrenamiento en Revit
• Entrenamiento en robot estructural e inventor
• Excel BI
• Diplomado en gestión y clima organizacional
• Técnicas de redacción y ortografía
• Elaboración y planeación presupuestaria
• Buenas prácticas en proceso de inducción
• Hostigamiento laboral, mecanismo de prevención, detección y sanción de la violencia basada en género: acoso sexual y laboral
• Costo y presupuesto en minería superficial y subterránea
• Aseguramiento y control de calidad (QA/QC) en la exploración geológica y minera
• Mantenimiento y operación de cisterna Jacon JSV3
• Educación financiera
• Relaciones laborales jefatura
• Programa de alta dirección para recursos humanos
• Evaluación y valoración de proyectos mineros
• Taller de derecho laboral: Contratos y liquidaciones
• Política de contrataciones/Impuestos
• Control y reducción de costos logísticos
• Subcontratación laboral en Nicaragua, su regulación legal y análisis jurisprudencial
• Operación de equipos pesados (camión articulado, excavadora, vibro, cargadora, retroexcavadora, motoniveladora)
• Taller avanzado de negociación
• Productividad y rendimiento de máquinas de movimientos de tierra

• Habilidades blandas:

Se realizaron 2 capacitaciones a 240 participantes

• Capacitaciones destacadas:
• Derechos Humanos y comunicación asertiva
• Programa de desarrollo de líderes