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11 Dic, 2019
HEMCO fortalece Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Para fortalecer la cultura de prevención de accidentes y lograr mayor seguridad en la operación, durante el año 2019 HEMCO reforzó los cimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud para lograr comportamientos más seguros y preservar la vida y bienestar de los colaboradores. Este reforzamiento se dio a través de una mayor participación de las gerencias, el desarrollo de proyectos nuevos, capacitaciones y entrenamientos, planes de supervisión de trabajos de mantenimiento crítico y montajes, espacios de comunicación y la implementación de herramientas y técnicas que generaron entendimiento y comprensión de los riesgos en las áreas.
LOGROS
- Plan de trabajo para el fortalecimiento de la Seguridad y Salud Ocupacional desde SISO, en coordinación con presidencia y vicepresidencias
- Proyecto Vida dirigido a empoderar al personal, mejorar sus habilidades con relación a los riesgos laborales y dar el espacio para que las gerencias tomen el rol principal de la gestión de riesgos.
- Fortalecimiento del liderazgo visible de las gerencias mediante la participación del Proyecto Vida como inicio hacia una cultura de interdependencia en seguridad.
- Desarrollo, implementación y acompañamiento del procedimiento basado en el requisito de norma de gestión de cambios con enfoque a seguridad industrial para trabajos mayores de mantenimiento, generación, obras civiles, proyectos y montajes.
- Desarrollo e implementación del control operacional con procedimientos de trabajos de alto riesgo y permisos de trabajo: espacios confinados, alturas, trabajos eléctricos, en caliente, zanjas y excavaciones, almacenamiento y manipulación de cilindros de oxicorte, SAL-FOR-006 permiso de trabajos de alto riesgo, SAL-FOR-007 permiso de izaje con grúas y SAL-FOR-007 formato de revisión de pre uso de tecles.
- Primer plan de comunicación de control operacional, los procedimientos de trabajos de alto riesgo y permisos de trabajo, planteles y mantenimiento.
- Formato de inducción al puesto con elementos de inducción, políticas, procedimientos y procesos de seguridad en el área (ATS de los trabajos a ser asignados, matrices de riesgos, procedimientos seguros de trabajo y procedimientos de calidad) como requisito para completar y formalizar el proceso del movimiento del personal.
- Implementación y acompañamiento de aplicación de herramientas de identificación y control de peligros SAL-FOR-003 Análisis de Trabajo Seguro (ATS) encaminadas a fortalecer la cultura de la gestión de peligros y permisos de trabajo.
- Desarrollo de planes de capacitación de seguridad y salud, eventos de simulacros durante la Semana de la Seguridad y Salud 2019, mantener el espacio de la feria de la seguridad con una destacada participación y compromiso de las gerencias y en sinergia con la clínica médica Nueva esperanza, plantel HEMCO, Vesmisa, La Curva e hidroeléctricas.
- Implementación de rally de seguridad y desarrollo del 2do plan de comunicación de control operacional, procedimientos de trabajos de alto riesgos y permisos de trabajo a las jefaturas de las gerencias de planteles, Mantenimiento, Generación, Mina Subterránea y Administración.
- Implementación de capacitaciones técnicas a través del plan de capacitación para trabajos en altura, izaje de cargas, seguridad en trabajos eléctricos y bloqueo-etiquetado. Desarrollo e implementación del plan integral de rotulación en mina subterránea del grupo Panamá y Nuevos Desarrollos Mineros, Planteles y Mantenimiento Planteles.
- Desarrollo e implementación del plan integral de capacitaciones de Brigadas de Emergencia y oficinas administrativas en Managua.
- Desarrollo de plan de fortalecimiento y aprobación de presupuestos para capacitaciones del equipo SISO en investigaciones de accidentes y auditores internos de sistemas de gestión al equipo.
- Fomentar la participación y la colaboración de la Brigada de Respuesta en los simulacros nacionales en coordinación con las autoridades locales en desastres y emergencias en minería artesanal.