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Se realizan charlas de salud para fortalecer la lucha contra el COVID


El área de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional SISO, Clínica Nueva Esperanza y con el apoyo de Sindicatos iniciaron una campaña de visitas a los diferentes procesos de la compañía para reforzar el mensaje de prevención ante el COVID 19 y despejar las dudas que puedan existir.

“Hemos realizado un programa de charlas de Salud, que tiene el objetivo de crear conciencia en el colaborador sobre el cuidado ante el COVID 19, les llevamos temas de relevación y despejar dudas que ellos puedan tener” señaló Livio Brenes jefe de operaciones de SISO.

Señaló que con el apoyo de los sindicatos y jefes de las áreas el objetivo es llevar el mensaje a todas las áreas de la compañía.

“Hasta el momento visitamos la mina, planteles, talleres, nos hemos reunido con colaboradores de Seguridad integral, Minería Artesanal, suministro, queremos llegar a todos” dijo Brenes.

Adilia García, Jefa de la Clínica Nueva Esperanza, señaló que en las charlas se trata de concientizar a los colaboradores sobre la importancia de acatar los protocolos de prevención que los especialistas médicos han diseñado.

De igual forma, durante las charlas se les explicó a los colaboradores las diferencias que existe entre los términos cuarentena, aislamiento y distanciamiento físico y respetar cada uno de ellos.

La doctora le recordó que la cuarentena es restringir el movimiento a personas sanas que pudieron estar expuestas al virus.

El aislamiento es separar a las personas contagiadas para prevenir una propagación del virus.

Mientras que el distanciamiento social es mantener un espacio físico entre personas.

Valentín Mejía, Supervisor A de Mina, destacó las medidas que la empresa está promoviendo para evitar la propagación del COVID 19, y aprovechó para unirse al llamado para que todos los colaboradores las pongan en práctica.

“Yo me siento orgulloso de saber que existen colaboradores que están actuando de forma responsable y están tomando todas las medidas para protegerse” dijo.


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