NUESTROS MINEROS

 

En HEMCO somos conscientes del papel del capital humano para el desarrollo de nuestros negocios. Por esto promovemos el trato equitativo y respetuoso, recompensamos el esfuerzo, incentivamos la formación, proporcionamos oportunidades de desarrollo y garantizamos la seguridad y salud de nuestros colaboradores, quienes provienen de distintas nacionalidades y orígenes étnicos entre miskitu, creoles, mayagnas, mestizos, colombianos, peruanos, cubanos y austríacos, entre otros.

En HEMCO promovemos la libre participación y asociación, por lo que contamos con dos organizaciones sindicales con las que se tiene un convenio colectivo que es negociado cada dos años: el Sindicato Independiente de Obreros de Mineros (SIOM), con más de dos décadas de formación y 480 integrantes; y el sindicato Juan Lagos Hernández, conformado hace 16 años, con más de 600 afiliados.

GESTIÓN LABORAL

Número de colaboradores

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Contrataciones indefinidas

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Porcentaje de mujeres

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Personal operativo

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Dirección y jefatura media

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Personal administrativo

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Practicantes

BENEFICIOS

Salud y atención medica

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Clínica médica Nueva esperanza con atención 24 horas.

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Atención médica general, psicológica y especialidades.

Z

Medicinas gratuitas para cónyuge, hijos e hijas menores de 15 años.

Z

Chequeos médicos anuales y semestrales.

Z

Vaso de leche diario.

Z

Subsidio de leche para hijos e hijas de colaboradores.

Z

Canasta de maternidad.

Z

Subsidio del 58% para servicios oftalmológicos.

Z

Subsidio para zapatos ortopédicos.

Z

Seguro de vida.

Económicos

Z

Bonificación general por metas de producción.

Z

Bono por antigüedad.

Z

Evaluación por desempeño.

Z

Canasta básica mensual y navideña.

Z

Préstamos financieros para construcción y mantenimiento de viviendas. En 2015 se otorgaron 232 préstamos por un total de US$ 254,835.

Z

Programa de viviendas para colaboradores.

Z

Donación de 100 kilovatios de energía eléctrica.

Z

Apoyo financiero por fallecimiento de beneficiario.

Z

Créditos e incentivos laborales.

Z

Comisariato exclusivo para colaboradores con productos al costo.

Educación y desportes

Z

Escuela Minera.

Z

Escuela Electromecánica.

Z

Becas de estudio para primaria, secundaria y universidad para colaboradores y sus hijos.

Z

Capacitación y entrenamiento permanente en seguridad, tecnología, medio ambiente, idiomas.

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Liga de softbol empresarial.

BECAS PARA COLABORADORES

Como parte de su política de beneficio, HEMCO apoya la educación de los hijos e hijas de colaboradores para garantizar su profesionalización en diversas disciplinas.

Beneficiarios:

35 Estudiantes al año

Fecha:

2005 – 2016

Inversión:

US$ 462,000.00

Aporte mensual de HEMCO:

US$ 100.00

ESCUELA MINERA DE NICARAGUA Y ESCUELA ELECTROMECÁNICA

En 2012 creamos la primera Escuela Minera de Nicaragua y en el 2014 inauguramos la Escuela Electromecánica. Como empresa responsable y comprometida con el desarrollo, ambas están dirigidas al ejercicio de una cultura de excelencia y a contribuir al progreso y mejoramiento de la mano de obra local, al profesionalizar a sus colaboradores en diversas disciplinas relacionadas a este oficio.

Hasta 2016, se registran 415 egresados. Todos fueron capacitados y entrenados en geología, operaciones mineras, seguridad e higiene ocupacional, mediciones, herramientas, mantenimiento, hidráulica, neumática, lubricantes, rodamiento, entre otras.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Dentro de su Política de Gestión Integral, Grupo MINEROS S.A. ha definido un componente de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), siendo una de las principales directrices trazadas por la Presidencia de este Grupo Empresarial. Para su gestión, se ha establecido la siguiente política específica:

Grupo MINEROS S.A. filial HEMCO Nicaragua promueve rigurosamente la prevención y control de aquellos riesgos existentes en los puestos de trabajo como efecto de sus actividades en los distintos procesos, buscando conservar la integridad y la salud de todos los colaboradores de la empresa y sus partes interesadas. Esto, sin perder de vista la búsqueda permanente de la eficiencia operacional y el mejoramiento continuo de la organización y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cuidamos nuestro equipo humano y procuramos su bienestar. Nos esforzamos por impulsar actitudes que contribuyan a promocionar el auto-cuidado y la preservación de la salud de cada uno de nuestros colaboradores, a fin de resguardar sus vidas. Cumplimos de forma estricta con las normas en materia de salud y seguridad ocupacional, y todas aquellas que rigen nuestra actividad.

Con el fin de promover el desarrollo constante de nuestros colaboradores y fomentar la excelencia, efectividad y el trabajo en equipo, impulsamos un programa permanente de capacitación y entrenamiento. Nuestra gestión de seguridad y salud ocupacional, nos ha permitido reducir drásticamente nuestros índices de accidentalidad a una tasa promedio anual de 31%. Esta gestión incluye:

N

580 charlas mensuales de 10 minutos impartidas por mineros, supervisores, jefes y superintendentes.

N

Brigada de emergencia compuesta por geólogos, ecólogos, ingenieros, mineros.

N

Funcionamiento de 13 comités de seguridad.

N

Consejo Integral de Seguridad, Salud e Higiene.

N

Comisión mixta de seguridad, integrada por la administración y sindicatos.

N

25 delegados de seguridad, entre trabajadores de base.

N

Comisión 5 S, orientada a desarrollar ambientes de calidad.

N

Impulso de programas de salud y seguridad ocupacional.

N

Brigadas contra incendio, de rescate y de primeros auxilios.

CLÍNICA MÉDICA NUEVA ESPERANZA

Dirigida a asegurar el bienestar de los colaboradores y sus familias, la clínica Nueva Esperanza brinda atención en medicina general, ginecología, medicina interna y pediatría. La clínica ofrece:

Hospitalizaciones a colaboradores y beneficiarios

Transferencias a centros hospitalarios públicos y privados

Exámenes de laboratorio

Entrega de medicamentos

Atención ginecológica

Incidentes y accidentes laborales

Prevención de enfermedades inmuno prevenibles y de transmisión vectorial

Chequeos médicos pre empleos y periódicos