Por un trabajo más seguro

• Reforzar la seguridad y la salud en el trabajo fue prioridad en 2021

Hablar de minería en HEMCO, es hablar de innovación, la modernización de sus procesos y en la cultura de prevención y control de riesgos. Por eso, y con el objetivo de alinear sus operaciones con las metas y estrategias de la compañía, el área de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional SISO cambió su nombre pasó a llamarse Seguridad y Salud en el Trabajo, SST.

“Este cambio va más allá del nombre. Significa que ahora cuando hablamos de Seguridad y Salud en el Trabajo hablamos de un sistema de gestión de seguridad sostenible y efectivo, de prácticas y protocolos para lograr ambientes sanos y seguros”, aseguró el superintendente de SST, Livio Brenes.

A lo largo de 2021, estos fueron los logros en materia de seguridad y salud ocupacional:

1. Elaboración de Matrices de Peligros y Riesgos (MIPVRDC) por cada proceso.
2. Inventario de posibles amenazas, análisis de vulnerabilidad por cada amenaza y  simulacros de ejercicios ante dichos escenarios.
3. Creación del programa de riesgo químico bajo el Sistema Globalmente Armonizado y la NFPA 704 desde la perspectiva del ciclo de vida de la sustancia química.
4. Capacitación para 224 conductores de equipos livianos, equipos pesados, equipos bajo perfil y motorizados.
5. Capacitación a colaboradores sobre la Ley 618 y funciones de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad en el Trabajo de HEMCO.
6. Capacitación al Comité de Emergencias en Sistema de Comando de Incidentes (SCI).
7. Creación del Taller de Conciencia ante el Riesgo con una frecuencia mensual y dirigido a  colaboradores con historial de accidentes  o incumplimiento de protocolos.
8. Capacitación de la Brigada de Rescate para fortalecer habilidades de rescate vertical, rescate en espacios confinados, derrame de materiales peligrosos, primeros auxilios, atención y control de hemorragias, fracturas y  lucha contra incendios.
9. Apoyo de la Brigada de Rescate para atender emergencias en la comunidad
10. Tres simulacros para medir la capacidad de respuesta ante emergencias por intoxicación por cianuro, derrame de sustancias peligrosa y huracanes.
11. Formación de personal competente para todos los procesos por medio de un capacitaciones, entre ellas Izaje de carga.
12. Feria de la Seguridad con capacitaciones sobre bloqueo y etiquetado, uso seguro de escaleras, trabajos en altura, espacios confinados, primeros auxilios básicos y trabajo en caliente.
13. Implementación del Software AMATIA para gestionar todos los temas de seguridad entre ellos accidentes y cuasi accidentes, abordajes de seguridad, gestión de riesgos críticos, auditorías e inspecciones, acciones correctivas, preventivas y de mejora.
14. Creación de estación de la Brigada de Rescate equipada con todos los implementos necesarios para actuar en caso de emergencias.