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26 años de trabajo


  • Por el bienestar de todos

Desde su fundación en 1995, HEMCO inició un proceso de transformación hacia una minería bien hecha, comprometida con el bienestar y la seguridad de sus colaboradores; responsable con la comunidad y el medio ambiente; y que impulsa el desarrollo de la minería artesanal en un trabajo estrecho y coordinado.

En 2013, la empresa pasó a ser parte de Mineros S.A. que modernizó sus operaciones e incrementó su producción anual, entre otras mejoras significativas como las detalladas a continuación y que resumen los principales logros de HEMCO en 26 años.

Planteles

  1. Implementación del Programa de Seguridad Cultura Vida que ha permitido reducir el 70 % de accidentes en dos años.
  2. Creación de la Escuela Minera HEMCO, primera en Nicaragua y la graduación de más de 500 nuevos mineros en ocho años.
  3. Graduación de 49 colaboradores del Programa de Alfabetización de HEMCO.
  4. Política de igualdad de género que destaca a 170 mujeres en cargos de jefaturas, administración, supervisión y operación entre otros puestos operativos.
  5. Capacitación y equipamiento a 32 mineros de la Brigada de Rescate HEMCO.
  6. Adquisición de dos modernas cámaras de refugio ubicadas de Pionner y Elefante, únicas en Nicaragua.

Apoyo a la Minería artesanal

  1. Creación del Programa de Ordenamiento y Desarrollo de la Minería Artesanal conocido como Modelo Bonanza para el beneficio de 1,700 mineros artesanales.
  2. Conformación de la primera Comisión Municipal de Minería Artesanal (CMMA) de Nicaragua.
  3. Implementación del programa de fiscales, único en todos los distritos mineros del país.
  4. Proyecto de diversificación económica de plantación de cacao para la minería artesanal.
  5. Promoción de seguros de vida para mineros artesanales por primera vez en la historia de la minería artesanal de Bonanza.
  6. Creación de cuatro Unidades de Producción de Producción (UPMA); tres en Bonanza y una en Rosita.
  7. Construcción del nuevo laboratorio químico con tecnología de punta que permitirá resultados más exactos.

PODU

  1. Creación del Programa de Ordenamiento y Desarrollo Urbano de Bonanza que al 2020 suma una inversión de más de 13 millones de dólares y 77 proyectos realizados de infraestructura, salud, educación y deporte.
  2. Interconexión al alumbrado público nacional que permitió que Bonanza tuviera luz de forma permanente por primera vez en 70 años.
  3. Reactivación de la Biblioteca Municipal Manolo Pao y apoyo al programa cultural.
  4. Construcción del primer parque municipal de Bonanza que incluye un gimnasio al aire libre y un cine móvil.
  5. Mejoramiento de camino productivo proyecto circunvalación Bonanza.
  6. Construcción de la Carretera a Musawas que beneficiará a 18 comunidades indígenas.
  7. Mejoramiento de 115 km de calles urbanas y vías de acceso a comunidades indígenas y mestizas más la construcción de 1,190 m2 de calle adoquinada en Los Cocos.
  8. Programa Salud para Todos: Apoyo permanente al Hospital Municipal y Casa Materna de Bonanza.
  9. Otorgamiento de 133 becas para docentes de Bonanza, de los cuales 104 están graduados de la carrera de Educación inicial en la BICU y 29 en curso. También se da apoyo a la carrera de técnicos superiores en Geología por esta universidad.

Medio ambiente

  1. Creación de Wastuna, primera reserva silvestre privada del Caribe Norte con 130 Ha destinadas para uso exclusivo de preservación. En el lugar nacen los ríos Aguas claras y Concha Urrutia que proveen de agua a Bonanza.
  2. Construcción y operación del complejo Sanitario Wastuna.
  3. Construcción y operación de dos plantas de tratamiento de aguas residuales domésticas para tratar un caudal de 30m3/día proveniente de 590 personas.
  4. Alianza verde entre HEMCO y cooperativas de minería artesanal que al 2020, registran la siembra de 91 Ha.
  5. Conservación de más de 1,633 Ha de bosques. Incluye la siembra de más de 554 mil árboles nativos, comerciales y para restauración.
  6. Inicio proyecto piloto caucho (hule), como nueva alternativa productiva en la región. Siembra de más de 5000 plantas.
  7. Creación de la Cooperativa de Servicios Ambientales en Bonanza (Coopsamwas R.L).
  8. Alianzas con empresas de reciclaje y fundaciones como Tableco, Rednica, Greennicsa, Los Pipitos.
  9. Ampliación de la presa de cola San José.


“HEMCO es todo para Bonanza”

“HEMCO para mi es una familia, es una empresa que se preocupa tanto por el bienestar de sus trabajadores como por el de sus familiares. Por ejemplo, en la Clínica Nueva Esperanza se le garantiza una buena atención médica, tratamiento y si necesitan alguna atención especial se traslada a Managua”.

Dr. Sonia Chang
Clínica Nueva Esperanza


“HEMCO significa desarrollo comunitario, prosperidad y trabajo digno, donde todos podamos desarrollarnos de forma igualitaria”.

Gema Zelaya
Supervisora Control Minería Artesanal


“Es una empresa donde tenemos la oportunidad de trabajar y desarrollarnos como profesionales, ser responsables y comprometidos. En HEMCO tenemos muchas oportunidades sin importar nuestro género”.

Geysell Urbina
Supervisora SISO


“HEMCO es una parte fundamental para los bonanceños porque nos da la oportunidad de aprender más. Gracias a HEMCO me alfabeticé, aprendí muchas cosas que antes desconocía. HEMCO es todo para Bonanza”.

Jorvin Abel Poveda
Taller equipo bajo perfil


“HEMCO es una gran familia, una empresa de prestigio, un lugar que se ha preocupado por nosotros en cuanto a seguridad, bienestar social y conocimiento, eso nos llena de orgullo y de satisfacción. HEMCO es una escuela donde venimos a aprender hasta valores morales”.

Jorge Luis Ortiz Rugama
Supervisor Plantel Vesmisa


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