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Camino a la certificación


En pro de la mejora continua, Hemco se propone un nuevo reto para este 2021. Inicia el proceso de certificación en ISO 45001 e ISO 14001, el cual es liderado por el área de Sistema de Gestión y cada uno de los dueños de los procesos involucrados son responsables de su exitosa implementación.

 

Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional: Herramienta destinada a la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.

Sistema de Gestión Ambiental: Es un instrumento que utiliza una organización para alcanzar el nivel de comportamiento ambiental marcado previamente.

Etapas para lograr la certificación

  1. Diagnóstico inicial para conocer el funcionamiento de la empresa y trazar el plan de trabajo que se desarrollará a lo largo del proyecto.
  2. Elaboración de documentación.
  3. Implantación y puesta en marcha del sistema de gestión en los procesos y áreas definidas dentro del alcance.
  4. Auditoría interna para detectar posibles desviaciones.
  5. Realización de auditoría de certificación

Expectativas:

Diana Sernaitis, Superintendente de Ambiente:

La certificación es más allá que un estándar y un reconocimiento a buenas prácticas ambientales y de SISO, está, deberá ser el inicio de una nueva etapa de disciplina operativa, en donde cada una de las acciones, actividades y proyectos de la empresa estarán alineados de forma integral siempre buscando un equilibrio entre la excelente seguridad, el cuidado de los recursos, el desarrollo y aporte al bienestar de las comunidades y la producción. Cualquier persona en la empresa tendrá el poder de aportar al mejoramiento continuo a través de la cultura adquirida día a día, y esto trascenderá hacia los grupos de interés (comunidad, contratistas, proveedores.

Juan Blandón, Superintendente de Seguridad Industrial Salud Ocupacional SISO:

Mis expectativas para la implementación de ISO 45001 en HEMCO:

  • Mejora continua de los procesos a través de la administración de indicadores resultado del análisis cliente interno.
  • Mejorar la estandarización y disponibilidad por escrito, las actividades.
  • Aumentar la formación e información, y la participación de los trabajadores.
  • Contribuir aún más y de manera positiva a las condiciones seguras y saludables de los trabajadores.
  • Al final contribuir con maximizar las metas globales de la compañía y alcanzar nuestra meta estratégica del 0 accidente.


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