Inicia Programa de Desarrollo de Líderes

Para fortalecer capacidades en las jefaturas

Como parte de su compromiso en pro del fortalecimiento de los colaboradores en materia de liderazgo para su crecimiento personal y profesional, HEMCO dio inicio al Programa de Desarrollo de Líderes que busca proveer de mayores herramientas para fortalecer el liderazgo de los puestos de mando y mejorar la productividad.

El programa tiene una duración de seis encuentros y goza de un enfoque humano. En su primera etapa la capacitación estuvo dirigida a 22 jefes de diferentes procesos quienes, a través de distintos módulos de tipo colectivo e individual, aprenderán a manejar mejor a sus equipos de trabajo de cara a resultados más efectivos. “Lo mejor que le puede pasar a uno como colaborador de una empresa, organización o institución es tener un gran líder, por eso el objetivo de este programa es aprender a mejorar nuestra capacidad de facilitar, ayudar y dirigir a nuestro equipo o nuestra propia gente”, comentó Eduardo Creus, Gerente General de la firma Unionconsulting a cargo del programa. Carlos Mario Gómez, presidente de HEMCO, agradeció la voluntad de los participantes por sumarse a este esfuerzo de crear mayores condiciones laborales que permitan tener un mejor lugar para trabajar. Asimismo, destacó la importancia de este tipo de programas para alcanzar un mejor desempeño individual y colectivo. “Hacer andar una empresa como la nuestra, requiere del compromiso de todos, puede ser que al principio no resulte fácil, pero estoy seguro que es un esfuerzo que vale la pena integrar en nuestra vida laboral; todos somos parte de un equipo y cada aporte cuenta en la meta de alcanzar un propósito común que es la sostenibilidad de la empresa para su futuro”, expresó el presidente de HEMCO.

Bielka Castro, coordinadora de formación y desarrollo, explicó que en esta primera etapa el programa está enfocado en los roles estratégicos como vicepresidencias y gerencias, pero que, en un segundo momento en el año 2020, se extenderá a roles tácticos como superintendencias, jefaturas y supervisores.