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Nuevas certificaciones por el bienestar de todos


  • En materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente 

En HEMCO se trabaja duro para alcanzar las certificaciones ISO que contribuirán a  estandarizar los procesos y fortalecer a la empresa en materia ambiental, de seguridad y salud en el trabajo.

Las certificaciones ISO 45001: 2018 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y la ISO 14001: 2015, Gestión Ambiental, garantizan que se realice una minería bien hecha y para lograrlo se ha realizado lo siguiente:

  • Actualización de las políticas.
  • Renovación de planes y procesos a través de la herramienta SIPOC.
  • Identificación y evaluación de requisitos legales y matrices de cumplimiento.
  • Revisión y divulgación del procedimiento de gestión de cambio.
  • Diseño de un programa para la formación de auditores internos.
  • Construcción de un plan de comunicaciones.

Seguridad y salud en el trabajo

  • Definición de estrategia de consulta y participación.
  • Elaboración del procedimiento MIPVR (Matriz de Identificación de Peligros, Vulnerabilidad y Riesgos).
  • Programa de capacitación SST.

Salud empresarial

  • Mediciones de exposiciones ocupacionales.
  • Sistema de vigilancia epidemiológica (ruido y enfermedades osteomusculares).
  • Revisión de protocolos y guías aplicables para enfermedades prevalentes.

Gestión ambiental

  • Identificación y actualización de aspectos e impactos ambientales. (MAPEAS).
  • Definición de los roles y responsabilidades atados a los aspectos ambientales de la organización.
  • Identificación y evaluación de riesgos ambientales.
  • Identificación y evaluación de bienes y servicios ambientales dentro del ciclo de vida.
  • Implementación planes de acción operacionales en pro a la mejora continua.
  • Definición de necesidades documentales.

Gestión Humana:

  • Identificación de riesgos psico laborales por procesos.
  • Plan de acción para gestionar los riesgos identificados.

Cambios para lograr la certificación

El proceso de certificación incluyó un diagnóstico de la compañía que permitió trazar un plan de trabajo para realizar cambios en:

Seguridad

  • Riesgo químico
  • Gestión del riesgo eléctrico en generación energía
  • Seguridad minera y salvamento
  • Plan de emergencia

Ambiente:

  • Perspectiva del ciclo de vida
  • Adquisición de bienes y servicios
  • Gestión legal
  • Presa de colas
  • Sustancias químicas

Salud empresarial:

  • Protocolos de atención médica
  • Temáticas de salud y epidemiología
  • Salud ocupacional
  • Salud emocional

Gestión Humana:

  • Matriz de riesgos psicolaborales.
  • Sistema de vigilancia
  • Actualización de descriptivos de puesto.

Pilares de la certificación ISO 14001 Gestión Ambiental

  • Optimización de recursos
  • Ahorro y uso eficiente de energía y agua
  • Menos residuos
  • Identificación de riesgos y controles
  • Gestión con proveedores responsables
  • Cumplimiento legal
  • Aporte a la biodiversidad
  • Responsabilidad comunitaria

Pilares certificación ISO 45001 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

  • Reducción de accidentes, incidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
  • Eliminación de peligros y reducción de riesgos.
  • Facilita el cumplimiento de requisitos legales.
  • Fomenta la formación e información del personal en estos requisitos.
  • Promueve la participación de todos los trabajadores.
  • Aumenta la productividad.
  • Desarrolla una cultura preventiva.
  • Aumenta el compromiso de los trabajadores

Salud empresarial

A través de la Certificación ISO,45001, (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo), se trabajará la salud de forma más integral y preventiva, lo que evitará la materialización de los riesgos ocupacionales. La ISO 45001 induce al fortalecimiento de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica.

Salud psicosocial

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos”. La certificación ISO fortalece la salud psico-social para identificar posibles riesgos  y gestionarlos juntos.


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